Descomplique a previdência privada
da sua empresa

Empresas que oferecem previdência privada no pacote de benefícios podem desfrutar de muitas vantagens: deduções fiscais, equipes mais satisfeitas, engajadas e produtivas, menos rotatividade e mais facilidade para atrair talentos.

E ainda cumprem o propósito importantíssimo de ajudar seus colaboradores a se planejar financeiramente para o futuro.

No entanto, cuidar da parte operacional desse benefício pode ser um pesadelo para os times de RH. Na maioria das empresas, tudo ainda é feito de forma manual.

É tão burocrático que uma simples adesão gera uma enorme papelada. Qualquer alteração no plano é um processo demorado, feito em várias vias, sujeito a erros e a retrabalho.

Resultado: tem empresa que precisa ter uma equipe no RH dedicada exclusivamente a essa operação. Quanto desperdício de tempo, dinheiro e talento.

Só que não precisa mais ser assim.

Esse jeito analógico e trabalhoso já pode ser aposentado graças à tecnologia.

Uma solução fácil, digital e que não sobrecarrega nem o mais enxuto dos RHs foi criada pela Onze, a primeira prevtech do país. A Onze agora completa o time de parceiros da Oriente Advisors, que já contava com a Icatu Seguros para oferecer os melhores planos de previdência privada do país.

A solução digital da Onze traz facilidade de gestão para o RH e dá total autonomia para o colaborador sem deixar de oferecer suporte 100% humanizado (o atendimento é feito por pessoas, não por robôs).
É outra experiência.

Adesão, consultas, alterações, tudo relacionado ao plano é feito por um aplicativo de celular. Assim, empresa e colaboradores têm acesso rápido a todas as informações, como se fosse uma conta corrente de banco.

Nas empresas tradicionais, qualquer modificação no plano solicitada pelo colaborador tem de passar pelo RH. Com nossa solução, o colaborador é quem administra a previdência: pode aumentar ou suspender a contribuição, trocar beneficiários, ver saldo e extrato, conferir a rentabilidade, acessar o informe de rendimentos, fazer aportes esporádicos… É só abrir um app.

Com essa inovação, o RH pode finalmente se libertar das amarras da burocracia, canalizando suas energias naquilo que é de suma importância para a empresa: atrair, desenvolver e reter os talentos que compõem seu quadro de colaboradores.

A previdência privada da sua empresa ainda não é assim? Fale com um de nossos especialistas.